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指从确定考核对象至完成整个考核工作的过程。这是一套经过华军软件园精心筛选it绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX；通过华军软件园下载it绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式！
it绩效考核表使用技巧
it绩效考核表的编制：
（1）必须明确信息化绩效评估的目的；（2）必须根据组织业务战略对IT进行正确定位；（3）评估贯穿于整个生命周期，而不仅是事后评估；（4）根据不同的评估需求尽量选用成熟的参考框架；（5）要分析影响IT绩效的环境因素，充分考虑组织不同条件的差异；（6）选择合适的评估技术方法，并适应IT技术的要求，注重定量与定性评估的有机结合；（7）将评估与监管结合，注重动态监控与管理。
it绩效考核表通用技巧
1：多条件计数
要求：统计统计部门为生产,并且岗位为主操的人数
公式为：
=COUNTIFS(B2:B9,F2,C2:C9,G2)
COUNTIFS函数统计条件区域中，符合多个指定条件的单元格个数。常规用法为：
=COUNTIFS(条件区域1,指定条件1,条件区域2,指定条件2……)
2：条件查找
VLOOKUP函数一直是大众情人般的存在，函数的语法为：
VLOOKUP(要找谁,在哪儿找,返回第几列的内容,精确找还是近似找)
要查询F5单元格中的员工姓名是什么职务。
=VLOOKUP($F$5,$B$1:$D$10,2,0)
使用该函数时，需要注意以下几点：
1、第4参数一般用0(或FASLE)以精确匹配方式进行查找。
2、第3参数中的列号，不能理解为工作表中实际的列号，而是指定返回值在查找范围中的第几列。
3、如果查找值与数据区域关键字的数据类型不一致，会返回错误值#N/A。
4、查找值必须位于查询区域中的第一列。
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